سنجش تعلق سازمانی (دلبستگی) موسسه هی گروپ

صفحه اصلی

شنبه ۳۱ خرداد ۱۴۰۴ ۱۵:۴۳:۴۰

برگزاری کارگاه آموزشی رهبری سازمانی و شناسایی سبک رهبری برای مدیران و سرپرستان شرکت بر اساس مدل Hay Group

سنجش و بهبود سبک رهبری مدیران بر اساس مدل هی گروپ

محصولات|خدمات » مشاوره مدیریت منابع انسانی »

شنبه ۸ بهمن ۱

(0)

سنجش و بهبود اثربخشی کارکنان(تعلق سازمانی/دلبستگی، اشتیاق کارکنان توانمندسازی) بر اساس مدل هی گروپ

به منظور سنجش، تحلیل و برنامه ریزی بهبود تعلق سازمانی (دلبستگی) کارکنان از مدل معتبر و مشهور شرکت مشاوره مدیریت Hay Group (تحت مالکیت جدیدKORN FEERY) استفاده خواهد. این مدل دارای دو بعد اشتیاق (تعلق) کارکنان Engagement و توانمندی کارکنان Enablement است.

جهت کسب اطلاعات بیشتر درخصوص تعلق سازمانی (دلبستگی) کارکنان به این قسمت مراجعه کنید

جهت کسب اطلاعات بیشتر درخصوص مدل تعلق سازمانی (دلبستگی) موسسه هی گروپ Hay Group به این قسمت مراجعه کنید

گالری تصاویر محصول

تصاویر
بیشتر

سنجش تعلق سازمانی کارکنان ، سنجش دلبستگی کارکنان ، تعلق سازمانی کارکنان هی گروپ ، مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ ، HAY GROUP ، EMPLOYEE ENGAGMENT ،

بعدی

قبلی

نظرات کاربران

*نام و نام خانوادگی

* پست الکترونیک

* متن پیام

بستن

*نام و نام خانوادگی

* پست الکترونیک

* متن پیام

0 نظر

صفحه اصلی وبلاگ خدمات مشاوره درباره ما چشم انداز شرکت

پرسش های متداول گالری تصاویر گالری فیلم گالری صوت

دفتر مرکزی
تهران - خیابان ولیعصر (عج)- نرسیده به پارک وی- کوچه قریشی(تورج) - پلاک 16
تلفن های تماس
021-26292816
09335269288
info@mrhrm.ir

تمامی خدمات و محصولات این سایت، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.