مدیریت منابع انسانی چیست؟

مدیریت منابع انسانی HRM ( Human Resource Managment) یکی از رشته های حوزه علوم انسانی است که به موضوع بهره برداری از پتانسیل انسانی در سطح سازمان می‌پردازد و در واقع مدیریت منابع انسانی، استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است.

مديريت منابع انساني تخصص ويژه اي است که کوشش مي کند تا در جهت کسب رضايت کارکنان و تامين هدفهاي سازماني، سياست گذاري،برنامه ريزي و فعاليت نماید.

فلسفه مديريت منابع انساني 

فلسفه مديريت منابع انساني بر اين اساس استوار است که از يک طرف، نيل به اهداف سازماني را در گرو تامين نيازهاي انساني و از طرف ديگر، تامين نيازهاي انساني را در گرو نيل به اهداف سازماني مي داند.

اهداف مديريت منابع انساني

هدف اجتماعي:
عبارت است از احساس مسؤليت نمودن در مقابل نيازهاي جامعه و ايجاد اعتبار براي سازمان و کارکنان آن در جامعه.
هدف سازماني:
عبارت است از احساس مسؤليت نمودن در مقابل اهداف سازماني و حداکثر استفاده از تخصص و تعهد نيروهاي انساني در نيل به اهداف سازمان و مديريت.
هدف اختصاصي
احساس مسؤليت نمودن در قبال اهداف شخصي کارکنان مشغول به کار در سازمان

وظايف و مسؤليت‌هاي اصلی واحد مدیریت منابع انساني

نیرویابی، انتخاب و گزینش منابع انسانی مورد نیاز سازمان

جامعه پذیری کارکنان

آموزش و توسعه کارکنان

نگهداشت کارکنان

مدیریت عملکرد کارکنان 

امروزه موضوعات جذب و استخدام، جامعه پذیری و آنبوردینگ کارکنان، توسعه شایستگی کارکنان، فرهنگ سازی و مدیریت فرهنگ سازمانی، تعلق سازمانی کارکنان، برنامه ریزی استراتژیک و تدوین استراتژی منابع سازمان، مدیریت عملکرد، توسعه مسیر شغلی کارکنان، مدیریت استعدادها، جانشین پروری، فراهم آوری حقوق و مزایای عادلانه، تدارک تجربه مثبت کاری، ایمنی و بهداشت کارکنان از جمله مهمترین فعالیت های حوزه منابع انسانی است.